Cornelia Hanke – externes Personalmanagement

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Unternehmens, gerade auch vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung. Sie bilden die treibenden Faktoren, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Um die geforderten Ergebnisse erzielen zu können sind Mitarbeiterpotenziale, zielorientierte Verwendung von Informationssystemen sowie Motivation, Empowerment und Zielausrichtung überlebenswichtig. Dabei werden Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation als treibende Größen betrachtet.

Ziel ist, Schwachstellen im Unternehmen aufzudecken, um noch unentdeckte Potentiale heben zu können.

• Ihr Nutzen

Umfragen bestätigen nicht nur den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Engagement in den Unternehmen, sie zeigen auch, dass Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern häufiger erfolgreich sind als Unternehmen mit einem geringeren Engagement der Mitarbeiter.

Die Steigerung des Engagements ist durch ein gutes Betriebsklima, einen wertschätzenden Umgang sowie Ehrlichkeit und dem Zugehörigkeitsgefühl positiv beeinflussbar. Dieses zu erreichen sollte das Ziel erfolgreicher Unternehmen sein.

Machbar ist es mit der richtigen Kommunikation. Besonders geeignet ist das Mitarbeiterjahresgespräch. Gerne bin ich Ihnen bei der Vorbereitung der Gespräche, deren Durchführung und Nachbereitung sowie bei der unterjährigen Überprüfung der Meilensteinplanung behilflich.