Cornelia Hanke – externes Personalmanagement

Die Bewerberauswahl muss immer mit größter Sorgfalt betrieben werden, denn eine Fehlentscheidung ist nicht nur ärgerlich, sie führt auch zu Unruhe in Ihrem Unternehmen und verursacht darüberhinaus auch hohe und vermeidbare Kosten.

• Ihr Nutzen

Mit meiner Unterstützung können Sie Ihre wertvolle Zeit darauf verwenden, sich weiter auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und bei den unvermeidbaren aufwändigen Vor- und Nacharbeiten auf zügige und professionelle Unterstützung zählen.

• Mein Angebot für Sie

Gerne bin ich Ihnen bei der Erstellung der Anforderungsprofile behilflich und treffe eine Vorauswahl der Bewerber anhand der Qualifikationsprofile für Sie.

Selbstverständlich übernehme ich auch den gesamten Vorgang inklusive der Anzeigenschaltung für Sie. Die von mir getroffene Vorauswahl werden wir gemeinsam besprechen und die weitere Vorgehensweise abstimmen.

Desweiteren kümmere ich mich um die Versendung von Zwischenbescheiden, Einladungen zu Gesprächen, schicke den Bewerbern die Bewerbungsunterlagen bei Absage zurück und stelle Ihnen die gesamten Unterlagen nach Abschluss zur Verfügung. Natürlich führe ich auch die Gespräche für Sie oder unterstütze Sie hierbei. Sie können Ihre Belange auch komplett in meine Hände legen.