Cornelia Hanke – externes Personalmanagement

Ich verfüge über fast 20 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. Die letzten Jahre war ich für ein mittelständisches Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie als Personalreferentin tätig. Zu meinen Aufgaben gehörten:

• Führung von Personalgesprächen bei innerbetrieblichen oder persönlichen Konflikten
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Information der Beschäftigten über betriebliche und tarifliche Regelungen sowie über arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge
• Betreuung der tariflich Beschäftigten von der Einstellung bis zur Entlassung
• Betreuung, Schulung und Unterweisung der Auszubildenden
• Aufarbeitung der Arbeitgeberprozessunterlagen für den Arbeitgeberverband
• Erstellung der Personalkostenplanung in Abstimmung mit dem jeweiligen Kostenstellenverantwortlichen
• Erstellung von Abmahnungen und Zeugnissen
• Kontakte zu Ämtern und Behörden
• Erstellung von Unterlagen für externe Behörden (Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit etc.)
• Schriftverkehr mit Rechtsanwälten, Verbänden, Sozialversicherungsträgern
• Die komplette verantwortliche Betreuung und Erstellung der Personalabrechnungen unter Einhaltung der tariflichen, gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Voraussetzungen
• Die Erstellung der erforderlichen Belege und Nachweise für das Finanz- und Rechnungswesen, Überweisung der Auszahlungsbeträge sowie der Zusatzversorgungs- und Krankenkassenbeiträge für das An- und Abmeldeverfahren einschließlich Jahres-DÜVO bei den Sozialversicherungsträgern
• Durchführung verschiedener Projekte z.B.:
  • Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems (u.a. ASES/Taris von Atoss)
  • Einführung eines neuen Abrechnungssystems (u. a. Loga von P&I)
  • Einführung des ERA (Entgeltrahmenabkommen)
  • Einführung eines Tools zur Senkung des Krankenstandes

Neben meinen umfangreichen praktischen Erfahrungen habe ich folgende Zusatzqualifikationen erlangt:

• Fortbildungslehrgang zur „Personalfachkauffrau“ in Abendschulform bei der IHK Dortmund
• Studiengang zur „Personalbetriebswirtin“ in Abendschulform bei der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Bochum
• verschiedene Seminare zu den Themenschwerpunkten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deren jeweilige aktuelle Entwicklung
• Grundlagen der arbeitsplatzrelevanten Gebärdensprache
• Zeitmanagement
• Konfliktmanagement
• Weiterbildendes Studium „Mediation“ an der FernUniversität in Hagen
• Weiterbildendes Studium “Wirtschaftsmediation” an der FernUniversität Hagen

Zurzeit absolviere ich noch eine Weiterbildung zum Executive Coach (Systemischer Business-Coach).

Ich bin Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie bei der Deutschen Gesellschaft für Mediation (DGM).